Coaching en leadership stratégique
Ce programme phare s'adresse aux dirigeants qui souhaitent affiner leur vision stratégique et renforcer leur capacité à influencer positivement leur organisation. Nous travaillons en profondeur sur votre style de leadership, votre intelligence émotionnelle et votre aptitude à prendre des décisions complexes dans des environnements incertains et volatils.
Au fil des séances, vous développerez une compréhension plus fine de vos mécanismes décisionnels, apprendrez à gérer efficacement les paradoxes inhérents aux fonctions de direction et construirez une communication d'influence authentique et percutante auprès de vos différentes parties prenantes.
Ce programme inclut :
- Évaluation initiale approfondie de votre profil de leadership (entretiens structurés et outils psychométriques)
- Douze séances individuelles de 90 minutes sur six mois
- Retour à 360 degrés auprès de vos collaborateurs directs et pairs
- Plan de développement personnalisé avec indicateurs de progrès mesurables
- Support par e-mail entre les séances pour les situations urgentes
- Bilan de mi-parcours et rapport final de progression
Accompagnement de transition
Les 90 premiers jours dans un nouveau poste de direction sont déterminants pour votre crédibilité et votre impact à long terme. Notre programme de transition vous accompagne dans cette phase critique en vous aidant à comprendre rapidement les enjeux politiques et culturels de votre nouvel environnement, à établir des relations clés et à définir vos premières victoires stratégiques.
Ce programme est également adapté aux dirigeants qui envisagent un changement fondamental de trajectoire professionnelle — qu'il s'agisse d'un passage du secteur privé au secteur public, d'une transition vers l'entrepreneuriat ou d'une réorientation sectorielle. Nous vous aidons à clarifier vos motivations profondes, à identifier vos compétences transférables et à construire un plan d'action réaliste et ambitieux.
Ce programme inclut :
- Diagnostic de la situation de transition (analyse contextuelle, cartographie des parties prenantes)
- Huit séances intensives sur trois mois avec possibilité de séances hebdomadaires
- Élaboration d'un plan stratégique des 100 premiers jours
- Coaching sur la communication de prise de fonction
- Débriefing des premières interactions clés en temps réel
Coaching d'équipe dirigeante
La performance d'une organisation dépend directement de la qualité de la collaboration au sein de son équipe de direction. Notre programme de coaching d'équipe aide les comités de direction et les équipes de leadership à développer une dynamique collective plus efficace, à résoudre les tensions relationnelles et à créer un alignement durable autour d'une vision partagée.
Nous combinons des séances individuelles avec chaque membre de l'équipe et des ateliers collectifs pour travailler simultanément sur les dimensions individuelles et systémiques de la performance d'équipe. Cette approche intégrée permet de créer des changements profonds et durables dans la façon dont l'équipe fonctionne, communique et prend ses décisions.
Ce programme inclut :
- Entretiens individuels préliminaires avec chaque membre de l'équipe
- Évaluation de la dynamique d'équipe (outils validés scientifiquement)
- Quatre ateliers collectifs d'une demi-journée sur quatre mois
- Séances individuelles de suivi pour chaque participant (trois par personne)
- Facilitation de conversations difficiles et médiation si nécessaire
- Rapport de progression et recommandations pour la suite
Développement personnel du dirigeant
Au-delà des compétences techniques et stratégiques, l'efficacité d'un dirigeant repose sur sa connaissance de soi, sa résilience émotionnelle et sa capacité à maintenir un équilibre durable entre performance professionnelle et épanouissement personnel. Ce programme explore les dimensions les plus profondes de votre identité de leader.
Nous abordons des thèmes tels que la gestion du stress et de la pression constante, la clarification de vos valeurs fondamentales et leur alignement avec vos décisions quotidiennes, le développement de votre présence et de votre charisme naturel, et la construction d'une vie professionnelle qui nourrit plutôt qu'elle n'épuise votre énergie vitale. Ce travail introspectif se traduit par des changements concrets et observables dans votre comportement et votre impact.
Ce programme inclut :
- Évaluation approfondie de votre profil de personnalité et de vos valeurs
- Dix séances individuelles de 75 minutes sur cinq mois
- Exercices de réflexion structurée entre les séances
- Travail sur la présence, la communication non verbale et le charisme
- Stratégies personnalisées de gestion du stress et de l'énergie
Notre processus en quatre étapes
Un parcours structuré et transparent, du premier contact jusqu'aux résultats mesurables. Chaque étape est conçue pour maximiser la valeur de votre investissement en coaching.
Séance découverte
Un entretien gratuit de 45 minutes pour faire connaissance, comprendre vos enjeux et évaluer si le coaching est la bonne réponse à votre situation. Cette rencontre est sans engagement et entièrement confidentielle.
Diagnostic et cadrage
Nous réalisons une évaluation approfondie de votre situation actuelle, définissons ensemble des objectifs clairs et mesurables, et concevons un programme sur mesure qui tient compte de vos contraintes et de vos ambitions.
Accompagnement actif
Les séances de coaching se déroulent selon le rythme convenu. Entre les rencontres, vous mettez en pratique les stratégies définies et bénéficiez d'un support continu par e-mail pour les questions urgentes.
Bilan et pérennisation
Nous évaluons ensemble les progrès réalisés, consolidons les apprentissages et élaborons un plan d'autonomie pour que les bénéfices du coaching perdurent bien au-delà de la fin du programme.
Aperçu de nos formules
Chaque formule est personnalisable. Les tarifs ci-dessous sont indicatifs et peuvent être ajustés en fonction de la complexité de votre situation et des outils d'évaluation requis.
Essentiel
- 6 séances individuelles de 75 min
- Évaluation initiale de leadership
- Plan de développement personnalisé
- Support e-mail entre les séances
- Bilan final de progression
Premium
- 12 séances individuelles de 90 min
- Retour à 360 degrés complet
- Outils psychométriques avancés
- Support prioritaire entre les séances
- Bilan de mi-parcours et rapport final
- Séance de suivi à 3 mois post-programme
Équipe dirigeante
- Coaching individuel pour chaque membre
- Ateliers collectifs d'une demi-journée
- Évaluation de la dynamique d'équipe
- Facilitation et médiation
- Rapport complet et recommandations